川喜多喬＆アソシエイツ

新刊案内（初期キャリアの研究）

『就職活動から一人前の組織人まで：初期キャリアの事例研究』（上西充子・川喜多喬編著　同友館）を出版しました。執筆メンバーは、主として人材育成研究所研究員です。ご高覧、ご高評をお願いします。

(目次)

第１章　早期離職と就業継続を分ける新入社員の迎え方の違い―　企業の新入社員育成は新入社員自身の目にどのように映っているか　（上西充子）

第２章　新規学卒者の採用から定着までの企業による支援活動―　人事・採用担当者の視点から（平林正樹）

第３章　企業との長期共同プロジェクトが大学

生にもたらす学習効果―　企業と学生の関わり

方のプロセスに着目して（山岡義卓）

第４章　大卒事務系総合職の初期キャリア成　―　J社事務系総合職新入社員の事例（増田昌幸）

　　　　第５章　成長ベンチャー企業における新卒社員の初期キャリア形成（白石史郎）

　　　　第６章　一人前への路：コンサルタントの場
合（宮木あづさ）

　　　第７章　一人前というロールモデルの可能性

―　アパレル専門職の事例（依田素味）

　　　第８章　中途採用エンジニアのスムーズな立ち上がり支援策（四方昌利）

　　　第９章　初期キャリア形成の理論と企業行動　－いくつかの中小企業の「社会実験」に学ぶ（川喜多喬）

最終更新日 ( 2010/10/05 Tuesday 11:49:20 JST )

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